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 如何理解广西资本运作行业的“三大奖金”?  

点击数:427  |   回复数:0   |   最后回复发表于2012.06

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admin
发表于 2012.06.07 17:18:41
资本运作行业三大奖金是:直接奖、间接奖、辅助奖,很多考察行业的朋友对三大奖金不理解,也不知道自己如果申购加入资本运作行业了,钱到底是怎么赚的?听行业讲师说上经理每个月有万元保底,上老总每个月有六位数保底,而自己不分析就信以为真!通过这篇文章,让大家能够知道资本运作的资金是如何分配的?

资本运作行业通过五个级别(E、D、C、B、A)来划分奖金,每个级别该拿多少钱都可以算出来的,而不是别人说每个月都拿多少。很简单的一个例子,比如你自己是做服装生意的,开了一个店铺,拿到营业执照是合法经营的。那么,我问你:“一天你的店铺没卖出去一件衣服,你有收入不?一个月也卖不出一件衣服,你到底有没收入?”不要告诉我国家每个月给你的店铺钱。你既然会说了,销售不出去一件衣服就没收入。那么同样的,现在资本运作这行业,你一天邀约不到人,一个月伞下没有新增份额,你的钱从哪里来?难道真的是国家给吗?国家只是引进模式,是不会参与资金的运作和管理的。请看中国引进连锁销售的目的和意图是什么介绍【http://www.liansuo1040.com/topic-3827-1.html


首先大家要明白直接奖、间接奖、补助奖。我是南宁资本运作行业的经历者,我当初做行业一年多的时间,是异地奖金的讲师,如果刚加入行业的朋友,你们以后会算奖金了,你就知道你伞下的人加入在哪个位置你该拿到多少?(一个体系里面,会算奖金的人不多)。

直接奖的定义:亲自推荐申购的份数。在资本运作行业里,广西3800模式的是发展三条线,600份额上总的。那么直接奖就只能拿到三次了。然而你的第二代你就拿间接奖了。

间接奖的定义:不同级别之间产生的奖金,也可以说是级别差。实习业务员的直接奖是15%,组长的直接奖是20%,主任的直接奖是30%,经理的直接奖是42%,老总的直接奖是52%。实习业务员是没有间接奖的,因为申购一份只是一个资格。那么组长的间接是多少呢?就20%-15%=5%——190元了。主任的间接奖:30%-20%=10%(380元)。经理的间接奖:42%-30%=12%(456元),老总的间接奖:52%-42%=10%(380元),这就是间接奖的理解。

补助奖的定义:相同级别之间产生不同的补助提成,而且所有的补助奖金均有上一级别返还给下一级别。
资本运作行业只有三个级别是拿补助奖的,主任二代拿4%的补助奖(152元)是由第一代经理返还的(第一代经理实际拿8%的间接奖),经理二代拿3%的补助奖(114元)是由第一代老总返还的,经理三代拿2%的补助奖(76元)也是由第一代老总返还的(第一代老总实际拿5%190元的间接奖)。

我们自己投资21份,69800元,次月返还我们19000元。这19000元也是这69800元里面的,因为这个行业算账是按照份额,也就是1-2份实习拿的是570元,3-9份组长拿的是190元,10-64份主任拿的是380元,主任的销售补助拿的是152元,65-599份经理拿的是304元,2代经理拿的是114元,3代经理拿的是76元,这就是上总前的奖金分配和拿法。

看了以上奖金的解释,大家能够理解吗?不理解的话请看举例:
A21份——B21份——C21份——D21份——E21份——F21份——G21份。如果一条线的顺序是这样的,当G申购21份加入的时候,那么F就是拿直接奖6612元,E就拿10份二代主任的销售补助1520元了,D拿到19份的经理间接奖(8%)5776元了,C拿到2份的经理间接奖8%是608元和19份二代经理的补助奖(3%)=2774元。B可以拿19份销售补助2%和2份的二代经理的补助奖(3%),也就是1672元=2*114元+19*76元。A还有两份的2%是152元。

那么我们来加一下:19000+6612+1520+5776+2774+1672+152=37506元
那么剩下的钱就是老总去拿了,老总是怎么拿钱的呢?第一代拿500元一份,第二代拿350一份,第三代拿350一份,第四代拿300一份。还有14元算账费。
10500+7350+7350+6300=31500元+14X21=294元算账费=31794,我们来算算数字:3179400元+37506元=69300元,最后还有500元是产品,所以69800元就是这样分配完了。

所以,大家要明白,不要听行业讲师们说的到了哪个级别每个月就拿到多少,说话可以骗人,但是数据肯定是骗不了人的。这行业,我从事过一年的时间,如果说要完全弄明白行业的理念和文化,我也不敢夸大其谈。要我说行业到底是不是国家引进的?我只能说国家支持,要我说在异地操作的成功率是多大?行业导师愿与你分析行业的前景,请加QQ:263476733
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