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【档案解密】河南三门峡自愿连锁经营业国家项目吗?失败的隐情内幕。

点击数:89  |   回复数:7   |   最后回复发表于2014.03

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蚁族金武
发表于 2014.03.24 15:39:42
【档案解密】揭开河南三门峡自愿连锁销售失败的隐情内幕
【档案解密】揭开河南三门峡自愿连锁销售失败的隐情内幕
【档案解密】揭开河南三门峡自愿连锁销售失败的隐情内幕



当你看到这篇文章的时候,相信异地连 lian锁suo行0业已经走进了你的生活,并且你已被行--业所困扰,迷惑不解。不知道何去何从。本来是个赚钱的行0业,从事之前也身临其境的考察了几天,为什么还会失败?行业存在十四年了,现在依然有成千上万的人去考察,依然有很多的人加入到异地的队伍中。依然那么多人失败,放弃。受各种主客观因素的影响,异00地很难让我们成功。
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异@地连lian锁suo行业难做的原因:

1)要有很好的经济基础:起点高,3800元一份,很多是21份起步,投资69800元,在异0地还要房租、日常生活费用、来人招待费用、考察费用,必须去异--地来往交通费用、通讯费用,做个一两年投000资二十万的人比比皆是,最致命的是要么你要辞职,要么要中断原有家中的生意去异00地坚守,意味着你原有收入的中断,没有很好的经济基础做后盾,你将背负沉重的经济压力和精神压力,所以很多人中途坚守不下去的原因是没有后续资000金,被逼无奈.

2)要有时间:如果不辞职或家中生意不中断,采取来回两地跑,不仅徒增往返交通费用,两边的事情都做不好,还会破坏自己的市00场,引起恶性循环,更加大了精神压力。

3)要有很好的人脉:做这行的人都知道人脉等于钱脉,异---地运---作的人脉有很大的局限性,都是来自自己的家乡的亲戚和朋友,还要千挑万选,要有钱有时间有能力有好的人脉有好的心态的人才是好的人选,否则会越干越累,且人脉一旦被破坏后果大家都明白,他考察完不接受就回家的话会把你家乡的市场破坏掉,你就很难再约来朋友了,你约不来人就难以发展下去。
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4)要有好的心态:做异@地@连lian锁suo行--业长期在异--地蹲守,两地分居,承受着朋友的不理解,家人的不支持,没有好的心态是根本坚持不下来的,要有老板的心态、成功的心态、平常的心态、积极的心态等等,说起来容易做起来难,有很多人其实是被自己打败的,这个行--业说的好,就是行--业没有问题,问题是你自己,行--业适合每一个人,但不是每一个人都适合行--业。

5)要谎言邀约:这个行业必须要用谎言邀约朋友来考--察,尽管你可以用很多理由来解释谎言邀约的原因,但事实毕尽是事实,被你约来的朋多人还是很反感你的这种谎言,你的信用危机带给你的后遗症自己最清楚,亲人不理解,朋友相继离你远去,这种辛酸相信做过这行的朋友自己最清楚。

6)要有能力和经验:也许你有能力和经验,但不能保证你的朋友向你一样,更不能保证你的朋友的朋友向你一样,他们不成功会给你带来什么,相信很多人苦不堪言,这就是很多人总是想见老总见不到老总的原因,也不知道老总的真实收入,每一级别后面的秘---密都因“保密工作”而让你云里雾里。其次,还有人员良莠不齐,学习能力、独立工作能力不强,导致很多辛辛苦苦邀约来的朋友因为各种原因而离开,导致很多干不下去的朋友无奈离开抱怨离开。观念改变的同时也要改变心态。
造成异地难以成功的因素还有一个非常重要的原因,你知道是什么吗?

2楼
蚁族金武发表于 2014.03.24 15:42:53
一个异地老总的沟通:我从事连锁销售两年的时间,大家猜一下我讲了班工作?如果是你们个人的话,做行业一年多、两年的时间能接多少班工作?1000班是吧?我在异地连锁销售一共接了1800班工作,在异地连锁销售当中,一个人在上高级业务员一年的时间,一年到一年半的人比较多。除开刚开始没有讲工作的,因为你刚开始去的时候,不可能马上的接工作,对吧?可能要三两个月的学习、了解,还有除开你的发展的时间。我们带朋友不可能接工作的。基本上每个人在异地连锁销售发展当中,平均一下,能讲工作超越1000班的已经是很多的了。

有伙伴问我在异地有没有出局。如果你要问我有没有出局的话,我告诉你,我没有出局。什么叫出局呢?首先我们要搞清楚,按照行业的四代出局,你下面要有1-3-9-27-81,必须把下面四层的人都带上高业,也就是说,下面要产生120个高业,要达到48600份额,才可以出局。所以说,一个人在这个行业里面可以这么完美出局的话是不可能的。只能从某些地方出局,那么也就是说我从这行业里面,只是从其中一小部分地方出局了,大的部分还没有出局。

我离开这个行业下面有6000多份,有30多个高业,我离开行业的时候我的业绩还在累计,但是这时候已经跟我没关系了。这30多个高级业务员当中,他其实不是四层以内的,有的已经超出我的四代了。我离开之前,我四代以内大概有10多个高业吧。
3楼
蚁族金武发表于 2014.03.24 15:43:43
《连锁销售完全解密》(二)分配制度
连锁销售分配制度
份数 级别 直接提成 间接提成 销售补助 效益分红
1-2 实习业务员 570 0 0 0
3-9 业务组长 760 190 0 0
10-64 业务主任 1140 380 152 0
65-599 业务经理 1596 456 114和76 0
600 高级业务员 1976 380 57和38和19 6-10万

实习业务员:
(1~2份) 15% 直接提成570 3800*15%=570
(3~9份) 20% 直接提成760 3800*20%=760 间接提成 3800* 5% =190
业务主任:
(10~64份) 30% 直接提成1140 3800*30% =1140 间接提成3800*10% =380 第一代销售补助 3800*4%=152
业务经理:
(65~599份) 42% 直接提成1596 3800*42%=1596 间接提成3800*12%= 456 第一代销售补助 3800*3% =114第二代销售补助 3800* 2%=76
高级业务员:
(600份以上)52% 直接提成1976 3800*52%=1976 间接提成3800*10% =380 第一代销售补助 3800*1.5%=57
第二代销售补助 3800*1% =38 第三代销售补助 3800*0.5%=19

但实际分配的过程中却是这样分配的:
业务主任的销售补助4%及152元来源于业务经理的间接提成456元;业务经理的间接提成12%及456元实际要减去业务主任的销售补助4%即152元,只有8%,也就是304元;业务经理的第一代销售补助3%即114元来源于高级业务员效益分红的3%;也就是那3%的6-10万的保底工资其实是给经理的销售补助,并没有6-10万的保底工资。业务经理的第二代销售补助2%及76元也来源于购买资格的3800; 高级业务员的间接提成以及三代销售补助跟实际分配是完全不一致。
分配的过程中3800元作了这样的分配:其中有500元用于购买产品,从实习业务员到业务经理这四个级别除了业务经理的间接提成是304元,而不是456元以外,其它都是按照上表,也就是行业资料上进行分配的。减去这些分配以外,3800元里面剩余的钱是按照前面三个高级业务员每人分500元,最后一位即将出局的高级业务员分配剩余的钱和下面四个级别的人每月扣除的10%税收。
当然,不同的体系分配又有一些细微差别,比如有些体系业务经理的第二代销售补助76元是由第一位高级业务员500元中减去的,那么第一位高级业务员实际只能拿到424元。
这些都大同小异,每个体系的共同之处是完全一致的,那就是3800元完完全全进行了分配。
4楼
蚁族金武发表于 2014.03.24 15:45:07
主任千元收入
   现在假设我买了11份,我现在是个业务主任,这时我可以拿自己的返回7600元。
那么当你下面做一份呢,你作为一个主任,可以拿直接提成1140元 间接提成是380元 销售实助是152元 =1672元,放心,国民收入达到2000才要缴税,虽然你不用交税,但是你得缴公积金。行业明确说明所有收入来自下面发展,不发展就没收入。所以每月收入上千也是不能完全保证的。
经理万元收入
从主任晋升到经理实行的是次月一日晋升制,它必须满足以下2个条件。
第1:累计份额达到65份以上
第2:必须培养2个直接的业务主任。因为主任实行的是当月当日当时晋升制,您不能和您的业务员同时晋升,必须再等一个月才能晋升,所以成为次月一日晋升制。也许您熬了很久,也许您缺胳膊少腿,挪了点,目的都是为了上经理,因为经理级别很美好,收入很诱人!以为可以高枕无忧了。看了下面的算法,你就清楚了。
经理级别它的直接提成是1596元,间接提成是456元、销售补助有两代是114和76元。
直接提成永远只是1596,永远只能拿一次。我们可以忽略。
重要的是看他的间接提成,我们行业的第2大特色嘛。我们的钱也是来自这里,那么我们看看,他究竟能拿多少。
我1份那么当甲做了33份,乙做了33份,那么这个月我合计做了66份.66份乘(456-152)304=20064-税收
甲 32乙 32(20064-2000)?0%=19257.4元万元收入耶!!!不要被迷惑了,请看接下来的
连锁销售的经理真的有万元收入么? 甲1甲2乙1乙2甲有65份是经理,乙有65份也是经理。
那么当下面产生经理时,下面的甲和乙去拿间接提成,而我就只能拿销售补助第1代 114元。
想要达到万元收入,那么用10000除114=87份。当甲1,甲2,乙1,乙2都是经理时,我就拿销售补助第2代76元, 那么用10000除76=131份。
我想问下,所有从事连锁销售的, 你们一个月能发展50份吗?
这个算法是最理想的,是下面发展的最好的,
2条线很平均的。试问,所有从事连锁销售的同仁们,你们都是这样的吗?线都摆的这么好? 没漏一分钱?更何况很多经理都只有一条线,那些缺胳膊断腿的,你们拿到了所谓的万元收入吗?
很显然!经理级别所谓的万元收入,那不过是个笑话。如果你说,我的谁谁谁拿的是万元收入,那么按照这个发展来看,他不用多久,最多9个月就可以上总了。那么请问下,你的谁谁谁现在做了多久呢?

事实摆在眼前,我们不得不承认。经理级别的万元收入除了下面没产生经理时可以拿到,其他时候我们根本拿不到。

高级业务员6-10保底工资
在很多人眼中,那是一个神话般的地位。关于高级业务员有很多种传说,我觉得很腻,也不想说。我们只是用理性的思考来判断,为什么要爬到高级业务员?为的是什么,很明显,大家辛辛苦苦的就是为了那传说中的几百万,甚至上千万的财富。我们还是先看看他的6位数到底是怎么一回事。
其实越是复杂,越是遥不可及的越简单!高级业务员的6-10万的保底工资用一个很简单的数学题就可以解答了!
我们都知道,行业的分配比例是45% 52% 3%高级业务员的分红就来源于3%
那我们算一下,如果一个月要让4个高级业务员都拿到6万话!4个老总共拿24万=3%。那100%就等于800万=120个新人,每人购买21份!即使是当月晋升的高级业务员只拿一次保底也要有30个人购买21份。每天加入一个高起点那是痴人说梦!保底工资也就不攻自破了!
5楼
蚁族金武发表于 2014.03.24 15:49:40
很多朋友关心这个问题:蚁族580是什么?好发展吗?因为发展不动就会赚不到钱,这是硬道理。蚁族580创业是什么呢,蚁族580创业团队借助一个和法的網络平台以資金重组再分配的模式搭建的一个項目。从2013年7月1日正式成立属于一个机会性的項目。蚁族580源于异地,是这个行业的升级版,运作方式虽然与异地运作有所区别,但本质是一样的。既然异地允许存在,那么蚁族580只是搬到互联网上运行,也是不会取缔的。

其次,异地这个行业是98年从国外引进,放在民间运行的项目。目的是打造中产阶级,防止资金外流,培养直销人才,撬动民间资本等等。蚁族580创业与它有几乎同样的作用,怎么会不允许存在呢?第三,从蚁族580创业的运作方式来看,是通过在互联网上做宣传,把运作模式实事求是的介绍给想要了解的朋友,没有任何欺骗和强迫,考察者是否从事,完全取决于他自己的意愿。


蚁族580创业制度优越,合乎情理:本项目是一种新型的互助创富模式,非常的合乎情理,几近完美,无懈可击!制度规定每个点位必须推荐2伙伴才能分红,这才最大限度的产生了真正意义上的倍增!很简单,要么完成2个推荐分红,要么就不能分红!则刺激了人人至少完成2伙伴!就这缘故才推动了项目发展至极致!分红有条件,但够人性化!不过是完成2个推荐而已!那么你的事业就可能从此起飞啦!若某人连找2个合作伙伴都觉得非常困难,那他做什么事都不可能成功!


蚁族580创业投资额适度:许多项目因投资大而压力大,影响了正常工作与生活,这样不利于项目的发展!更何况,失败者难免不恶言有加,难免不因人性的扭曲而导致恶*件的发生,那能有好影响么?相反的,某些项目虽然投资较低,但也就意味着需要更多倍的加盟者才能积聚等量财富,这同样很难获得成功!并且容易被放弃!


以上两种情况说明一个事实:投资过大或过小都不易成功!本项目投资3000或5900,则不大不小,投资较为适中,最大限度的回避了以上二弊端,所以说如此的投资额度,是有相当考究的!


蚁族580创业是互助帮扶模式:无论任何人,富余人员只能往下安置,这就是上拉;而你下面的人要想成功,做的份额同时也累计在你的帐上,这就是下推!这种上拉下推关系,利于上下级相互借力,形成合力,共同发展,直至成功!只有互助合作才能利益最大化——真正是抱团创富,最能成功!

蚁族580创业它资金安全:本模式的奖金分配是秒结式,只要一有人申购,系统平台立即按既定规则自动分配奖金,仅需1秒钟,资金即到你财付通账上(QQ钱包),并且立可提现到达自己银行卡中。全部资金是按系统平台既定规则重新进行自动再分配!值得注意是,所有资金都业已全额分配拔出,系统平台没有资金沉淀!

蚁族580创业因为它与直销相比较的好处:本项目类似直销,却不是直销,如果要说有产品,那就是人民币!人民币不比任何产品还好吗?许多时候我们只是一种担心!无产品的行业除银行外,还有如股票,基金,保险,*,社保等行业。目的都是赢利,那么,何不把复杂问题简单化呢?即把买卖产品赚钱变换为以钱赚钱!俗话说的好:钱生钱,才能赚大钱! 如今,假使什么都缺了,可就是不缺产品!何况同类好产品多的是,再说许多好产品人们也不是非买不可呀,即使需要买某产品,也未必就买你的呀……所以运作有产品的直销,其实好费力,并非人们不努力去做市场!是不是?本项目是100%分配,因无产品,也就没成本,而直销有产品,因有产品成本,分配率一般仅为50%左右,你选择哪一个呢?本项目是出局制度,没有塔尖,有钱大家赚,轮流成功!而直销却是肥了公司,廋了直销人,后来的人永不会到塔尖!!

蚁族580创业本项目的基本方法是——仅需“依葫芦画瓢”在网上发发广告,目的在于筛选准客户!人们看到广告后,有意者就会联系你咨询项目了,避免了以往的“盲目被动瞎忙活”,变客户主动来咨询你,而不再是盲目的瞎找客户!这些咨询者就是准客户呐!网上人脉最无限,功到量到自然成!网上人脉也是需要积累的,人脉到了一定量,岂有不成交之理?只要用心做,你不成功都难!
蚁族580创业。它投资少,收益高,回报快。是一个新观念、新思路、新的赚钱之道。新的理财技巧。非常适合那些想创业但又资金不足的有志青年、靠拿死工资吃饭在职人员、在校大学生、待业青年、家庭主妇。本项目可兼职可全职。无时间限制,无业绩压力。只需要一台电脑,一根网线就可开始自己的创业之路。
1、改变命运靠机会!
2、相信比怀疑多了一次机会!
3、了解不花钱!
4、认真了解后,再做决定!
6楼
蚁族金武发表于 2014.03.24 15:51:15
7楼
蚁族金武发表于 2014.03.24 15:56:52
那么我们来看看网资最新模式蚁族580创业的奖金分配制度吧。

一、蚁族580创业发展模式:二二复制,几何倍增。

二、上平台条件:左右两区各一人即可上平台。

三、投资方式:
①3000元(投资5单享受9代业绩见点分红,理论出局拿26万)
②5900元(投资10单享受12代业绩见点分红,理论出局拿241万)

四、奖金分配制度说明:(以下是按5900元举例)

第一步:投资10单5900元加入蚁族580创业(无返还、无推荐奖、无业绩见点分红)

第二步:推荐两个人A1和B1加入(各投资5900元)。
①两个人都是你推荐的(你可以拿推荐奖5200元、无业绩见点分红)
②一个人是你推荐的,另外一个是你的上线帮你的(你拿2600元推荐奖,另外2600元推荐奖由帮你推荐的人拿,无业绩见点分红)
③两个人都是你上线帮你推荐的(5200元推荐奖都由你的上线拿,你无推荐奖、无业绩点击分红)

第三步:这两个人又各自推荐了会员A2、A2和B2、B2(请看蚁族580创业发展示意图)。这个时候你伞下就发展到了第二代,你开始享受见点分红(每加入一个人享受400元分红)第二代是4个人一共可拿1600元分红奖(400元×4=1600)。

第四步:A2、A2、B2、B2这四个人又分别发展了两个人,这个时候就是8个人了。对于你来说,是你的第三代,你开始享受第三代业绩见点分红(每加入一个人享受400元分红),你的第三代一共8个人,可拿见点分红8X400=3200元。

……

依次类推,你一共可以享受12代的业绩见点分红,等你拿完全部的业绩见点分红总和加起来就是241万多)


五、5900元分配情况

(5900元投资:12代业绩见点分红)
5900元=100元(平台管理费)+2600元(推荐奖)+3200元(见点分红的费用)

5900元=2代400元+3代400元+4代400元+5代200元+6代200元+7代200元+7代200元+8代300元+9代300元+10代300元+11代300元,当发展到12代,分红的钱全部拿完就出局了,也就拿到了241万元。在家上网就能挣钱,跟上时代发展的步伐,抓住先机,才能赚大钱。

网资事业机会,你看不懂,总有人看得懂,你不做,总有人来做,蚁族580创业平台也不会因为你不来选择加盟就发展不下去的。机会总是留给有准备的人,听到别人在网上开店成功,是不是很羡慕?看到别人玩玩电脑喝喝咖啡就月入数万、数十万,是不是很嫉妒?想自己也开始网络淘金,却至今未实现,是不是很失落?或者早已开始做网商却投入大于产出,是不是很抓狂?曾一度雄心壮志,可总是遇上的是一些失败、挫折,是不是觉得很无奈?整天盘算着想轻松赚钱过上富足悠闲生活,但总找不到方法,是不是很纠结?

是时候改变这一切了,因为你有改变这一切的能力,
只是你需要改变这一切的方法!
无可否认的是----选择大于努力,成功没有捷径,但却有方法。

来吧,加盟蚁族580创业是你改变现状的最佳机会。
8楼
蚁族金武发表于 2014.03.24 15:57:51
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