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湖北武汉商会商务运作好做吗?老总有做工程了吗?

点击数:103  |   回复数:1   |   最后回复发表于2015.05

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金立
发表于 2015.05.24 22:30:30
湖北武汉商会商务运作好做吗?老总有做工程了吗?

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作为从事行业的一份子,真的很替模式中自带的一些弱点和弊端感到婉惜,这么好的一个行业,却因为这些不起眼的弱点和弊端,让一个个满腔热忱的从业者含恨离去。
当初刚到异地时,除了不解亲人或朋友为什么要以谎言的方式骗我们过来,更大的不解是来自于所处的环境,面对如森林般林立商住楼,面对隐藏愚意的市*府大楼,以及从业者手机的集团网;我们像一只只迷途的羔羊,为了解开心中的种种迷惑,在推荐人的带领下,我们顶着炎炎的烈日或刺骨的寒风,穿梭于迷宫般的一幢幢楼房。三五天的解密之后,我们从迷糊、困惑、感悟到认可;每个考察者的脸上都曾出现过愤怒、不解、沉思与兴*奋的表情。经过痛苦的挣扎后,我们如一个新生儿,思想在阵痛的分娩中得到兑变。接下来的日子,我们的大脑细胞变得前所未有的活跃,我们与每一个的讲师们一起探讨这个时代的最前沿的话题:经济第四极,撬动民间闲散资金,拉动内需,几何倍增,多层次计酬,WTO,梯形模式,中产阶级,忍辱负重,经管二十条以及 “允许存在,严格管理,低调宣传,限制发展”等等的问题。我们暗自庆幸了解到了这么好的一个行业,心中也在默默地感谢我们的推荐人,他们的谎言是善意的。那个时候的我们总有一种离“富人”仅一步之遥的感觉,世界真的太美好了,我们的心灵与素质得到升华……
尽管我们筹措的资金是以结束家乡的传统行业做为代价;尽管我们辞退了家乡很不错的固定工作;尽管我们厚着脸皮向七大姑、八大姨或者最好的朋友伸出求援之手……所有的容忍,所有的代价都值的,因为我们每个人的心中都有梦,成功就在向我们招手。
加入行业的前两个月,是我们兴致最高昂的时期,我们觉得邀约三个合作伙伴真是太容易了。我们努力学习,精心做着笔记,刻苦背着电话邀约稿;不要说三个人,我们的每一个从事者前后多多少少都有邀约过七、八个亲人或朋友过来;这些新人过来,我们负责他们的饮食起居,负责带他们考察行业,可是这些人走了之后,却都没有过来了,甚至杳无音信,一段时间之后,你发现了家乡人开始对你说三道四,并且家里的亲人开始以种种借口打电话要你回家;这时我们才发觉自己是不是哪儿出了问题了,不过我们的心中仍有着对成功的期盼以及坚持不懈的信念,“只要坚持就会成功”这是行业的口号,“只有放弃的没有失败的”这是我们当初考察行业时的感悟,即使自己真不行了,不是“上拉下推”还有上面会帮着吗?以至于我们坚持着,到手机上搜索还有哪些人未邀约过,慢慢得你发觉原先有联系的好多朋友也不联系了,甚至有的打电话过去就按掉了;伞上面的说是放人,也不见得行动,并且这时我们发现每个人对钱的渴求达到顶点:家人催着要钱,自己这边的生活费也越来越紧,再到后来你发现你的推荐人、你的伞上的人也没几个有钱的,这时的我们或许才意识到问题的严重性,但怎么办呢?我们已无退路。
正像我QQ群里的伙伴,90%都是异地的放弃者,共同的经历让我们走在了一起,我们天天探讨着行业,讨论着这个行业的人脉市场为什么会如此脆弱?如果能规避掉市场脆弱的问题,让每一个从事者都能成功的话,那该有多好呀!
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2楼
金立发表于 2015.05.24 22:34:35
广西民间互助理11位集群网是国家项目吗,国家支持吗---系列报道

国家对 民间互助理 也就是连锁销售正面宣传的言论连锁销售是国家于

1998年5月从亚太博览会上引进后,经国务会议决定放在两广地区进

行试运营,并把广西作为重点运营基地。国家工商总局在试验与推广

计划中明确了“允许存在、低调宣传、严格管理、规范发展”的基本方

针。可到这里考察的人们,一般都怀疑这一说法的真实性。笔者为此

找了当地各级政府部门,并没有得到明确答复,这可能是“秘密文

件”不能公开和国家“低调宣传”的原因。

异地行业是一个好的创业项目,给我们来百姓一次翻身的机会,(现

在传统行业压力大,门槛高,利润低)行业极大的带动了当地的经济

发展,的确也让一部分老百姓成为了富人。我们虽然认可了这个模

式,但是我们也需要认清现在社会发展的趋势,需要客观理性的考虑

行业发展的风险和困难,“行业适合每个人,但不是每个人都适合行

业!”任何行业赚钱都是不容易的,我们不能以极个别的情况所迷惑,

我们需要切实的看待大多数人群,他们是否也能成功?这个行业成功

的几率有多大?在发展过程中的风险是否能承担?有很多考察的朋友

被当地的氛围所感染,被遥远的1040万的金钱所诱惑,当自己真正运

作起来的时候,才能体会行业并不是当初想象的那样简单!行业有很

多的弊端和不适合大部分人去从事的因素导致很多人失败


+941980743语音了解


而且很多的难处:

1.投资大,最少就要3800元。运作费用高,接个新人要花1千,还要来

回车费,加上自己在异地的生活费。

2.虽然我们在外面省吃俭用,到最后还是有很多人没有备用资金,放

弃行业。

3.必须到异地去蹲守,要放弃的太多,与家人分开、妻离子散、失去

朋友、丢掉好的工作。

4.要用谎言叫人,最后搞的亲戚朋友的关系都僵了。

5.人难邀约,宏观调控多,不成功的人回去乱说。信息太发达,新人

刚了解行业一个短信市场全破坏了。

6.破坏的不是他一人的市场,而是一家人的市场,甚至是一个地方的

市场。

7.受别人因素影响太大,自己做好了、有能力了改变不了太多,下面

人做不好,一样不能成功

8.现在全国都有了,人越来越难叫了,不管什

么人都叫,有很多人来跟本就不能做行业,他们自己失败,也影响别



9.十年前的模式、行业运作方式,不适应21世纪的很多人了,十年前

的工作、十年前的生活标准。

10,运用五级三晋制,次月才晋升,提成要下月发放,等得人心慌慌。

11,要放三条线,600份上平台.+ 941980743语音了解
加我腾讯号 金立 941980743带您走进语音QT





在我们考察的时候,我们看到的都是家族式的在发展,行业里的每个朋友都是喜笑颜开,热情友好,在有可能的情况下,也会看见上面的老总下来,摆上几桌丰盛的宴席,这样更证明了这个行业是可以赚到大钱的。所以有些朋友就深信不疑,很快便加入了这个行业,却不知道在实际的操作过程当中,和原来了解的竟有天壤之别,但是这时候已经没有退路了。朋友,知道这是为什么吗?因为你根本上没有把这个行业了解透彻,只是被一些表面的现象迷惑了,行业还有很多的内@幕你是不知道的?
行业是靠发展来分配奖金的,如果没有发展,那是没有钱拿的,这个事实就很好的反驳了上总后有保底工资的说法。没有发展,怎么有钱分?老总怎么能有六位数的保底工资呢?想想这个谎言就不攻自破。当我们发展的时候是有许多条件约束的,资金、人脉、说服力就是其中起着决定性的因素。这些因素却是每个人发展所必备的,也就是每个人的“资/本”这些“资/本”到底是不是每个人所具有的呢?答案是不完全具备的,首先,能保证说你自己有资金,人脉,说服力吗?假如你没有,怎么去发展?这些都成了障碍,就限制了发展。就算退一步讲,你有这些资/本,你能保证你带过去的人有这些资/本吗?能保证吗?想知为什么+Q 941980743
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